Volkswirtschaften und Unternehmen setzen darauf, dass Wettbewerb die Besten identifiziert. Zudem sollen dadurch komplexe Entscheidungen vereinfacht und Menschen motiviert und inspiriert werden. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass das klassische Konkurrenzsystem an dieser Stelle versagt, denn nicht immer gelangen die Besten an die Spitze. Auch führt die sogenannte Effizienz des Wettbewerbs in Wirklichkeit immer wieder zu Verschwendung. Viele der heutigen gesellschaftlichen und geschäftlichen Herausforderungen machen es Unternehmen schwer, mit traditionellen, wettbewerbsorientierten Ansätzen erfolgreich zu bleiben. Aber was sind die Alternativen dazu?
Benötigt werden starke Unternehmenskulturen, die nicht auf inneren Konkurrenzkampf beruhen, sondern eine kreative Zusammenarbeit fördern – so die These unserer Gastrednerin Dr. Margaret Heffernan. Sie vertritt die Ansicht, dass Organisationen ein kooperatives Arbeitsumfeld fördern müssen, das Menschen nicht gegeneinander antreten lässt, sondern sie in ihrem Wunsch nach Zusammenarbeit bestärkt. Unternehmen, die eine solche Kultur erfolgreich umsetzen, gehört die Zukunft, so Heffernan. Der Weg dorthin ist allerdings alles andere als trivial.
Dr. Margaret Heffernan ist vielbeschäftigte Unternehmerin, preisgekrönte Fernsehproduzentin und Autorin zahlreicher Bücher zu den Themen Management, Medien, Innovation und Kreativität. Sie wurde in den USA geboren, wuchs in den Niederlanden auf und studierte an der Universität Cambridge in Grossbritannien. Heffernan berät CEOs und Führungskräfte grosser globaler Unternehmen und schreibt für die Financial Times und die Huffington Post.